Programma 2026

De huidige beperkingen in de publieke sector als katalysatoren voor HR-innovatie?

Publieke organisaties bevinden zich in een turbulente periode: fusies, bevriezingen van aanwervingen, krappe budgetten. Deze beperkingen lijken onze speelruimte te verkleinen... maar wat als ze katalysatoren voor HR-innovatie waren?

Op de agenda van dit jaar

Wanneer menselijke en organisatorische transformaties elkaar ontmoeten

2 april - CHU Luik

Escape game "Ethic Attack"

16 & 18 juni - SPF Werk, Arbeid en Sociale Overleg

Colonster 2026 - Transformeren zonder te dehumaniseren: de HR-uitdaging van publieke organisaties

10 juni - Kasteel van Colonster

Herontwerp van de organisatie van het werk

6 oktober - FOD BOSA

Mobiliteiten, Upskilling & Reskilling

Herfst - SLRB

Winnend terug... in een andere functie?

Herfst - Stad Brussel

jun. 18

Escape game FR "Ethic Attack"

Gamificatie in het HR-domein

Bruxelles, België

jun. 18

Escape game FR "Ethic Attack"

Gamificatie in het HR-domein

Bruxelles, België

jun. 16

Escape game NL "Ethic Attack"

Gamificatie in het HR-domein

Bruxelles, België

jun. 16

Escape game NL "Ethic Attack"

Gamificatie in het HR-domein

Bruxelles, België

jun. 10

Colonster 2026

Transformeren zonder te dehumaniseren: de HR-uitdaging van publieke organisaties

Liège

Programma 2026

De huidige beperkingen in de publieke sector als katalysatoren voor HR-innovatie?

Op de agenda van dit jaar

Wanneer menselijke en organisatorische transformaties elkaar ontmoeten

Escape game "Ethic Attack"

Colonster 2026 - Transformeren zonder te dehumaniseren: de HR-uitdaging van publieke organisaties

Herontwerp van de organisatie van het werk

Mobiliteiten, Upskilling & Reskilling

Winnend terug... in een andere functie?

Filters

Datum

Escape game FR "Ethic Attack"

Escape game FR "Ethic Attack"

Escape game NL "Ethic Attack"

Escape game NL "Ethic Attack"

Colonster 2026